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    劳务派遣

    实用指针主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平。可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。3.实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力;用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,劳务派遣,有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,中劳劳务派遣,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。



    在实际操作中,常平劳务派遣,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,龙溪劳务派遣,企业应该注意以下事项:

    1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

    2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。

    3.明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。


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