东莞市中劳劳务派遣有限公司

劳务派遣,中劳劳务派遣(在线咨询),寒假工：

被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务:

《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，劳务派遣，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，哪家劳务派遣好，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

实行劳务派遣制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，横沥劳务派遣，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，寒假工，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

• 上一条：劳务派遣,东莞劳务派遣招聘,中劳劳务派遣(多图)
• 下一条：中劳劳务派遣(图)、桥头劳务派遣、劳务派遣