东莞市中劳劳务派遣有限公司

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实行劳务派遣许可审批制度——鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，谢岗劳务派遣，并实行年审制度。——各地应根据当地情况，石湾劳务派遣，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。——对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。——除非特批，劳务派遣，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。

劳务派遣优势:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷专业.

3.减少劳动纠纷.

4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。缴纳社会保险优势。

5.劳务人员的劳动关系在派遣公司。

6.增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

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