东莞市中劳劳务派遣有限公司

中劳劳务派遣(图)、惠州劳务派遣、劳务派遣：

在劳务派遣条例中明确劳务派遣三方的责任权利。劳务派遣是一种劳动关系比较特殊的用工形式、就业形式和经营形式，它与传统的劳动力市场运作和管理模式存在冲突。为此，应对劳务派遣有一定的制度性限制，如劳务派遣工可从事的行业、工种，用人单位使用劳务派遣工的条件等。但是，劳务派遣，劳务派遣也是劳动力市场的一种正常现象，管制太多，不利于其发展。

如何确定辅助性岗位？

用工单位要按照规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围，并在单位内公示。用工单位未按规定确定辅助性岗位范围的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；用工单位逾期未整改的，人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。

• 上一条：劳务派遣,东莞劳务派遣招聘,中劳劳务派遣(多图)
• 下一条：劳务派遣_中劳劳务派遣(在线咨询)_石排劳务派遣