东莞市中劳劳务派遣有限公司

企石劳务派遣,劳务派遣,中劳劳务派遣：

劳务派遣,东莞劳务派遣,东莞市中劳劳务派遣公司

人事派遣的作用
  对派遣员工来说

更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，东莞劳务派遣，如果派遣人员在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用工单位的规章制度来维护派遣人员的权益。

劳动者的工龄可以连续计算。派遣人员合同到期后，若不再续签，龙溪劳务派遣，其人事关系仍可由河北省人才中心代理，工龄可以连续计算，代理人员可继续缴纳社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入派遣公司人才信息库，优先推荐就业。

《规定》在将劳务派遣定性为一种补充用工形式的基础上，细化了劳务派遣的用工范围和用工比例，对劳务派遣定岗定量，明确了劳务派遣只适用于 “三性”岗位，企石劳务派遣，还明确了辅助性岗位的认定程序，即“用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，劳务派遣，并在用工单位内公示”。这个制度克服了《劳动合同法》相关规定难以操作的困难，还将职工代表大会和工会引入“三性”岗位的确定之中，遏制了辅助性岗位因缺少认定程序和标准而被用人单位滥用的现象。

东莞劳务派遣、中劳劳务派遣、劳务派遣由东莞市中劳劳务派遣有限公司提供。东莞市中劳劳务派遣有限公司（www.dgzllw.cn）位于东莞市桥头镇李屋村金湖路270号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前中劳劳务派遣在劳务输出中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。中劳劳务派遣取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。中劳劳务派遣全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。

• 上一条：劳务派遣,东莞劳务派遣招聘,中劳劳务派遣(多图)
• 下一条：中劳劳务派遣(图)、惠州劳务派遣、劳务派遣