东莞市中劳劳务派遣有限公司

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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，莞城劳务派遣，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

人事派遣的作用
  对派遣员工来说

更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用工单位的规章制度来维护派遣人员的权益。

劳动者的工龄可以连续计算。派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由河北省人才中心代理，工龄可以连续计算，劳务派遣，代理人员可继续缴纳社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入派遣公司人才信息库，优先推荐就业。

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