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劳务派遣人员性质
很多外企或者岗位替代性很强但又不是很多涉及公司不重要的岗位就使用劳务派遣人员。

劳务派遣人员的性质：
劳务派遣人员的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而与使用你的公司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公司不愿意提供与正式员工相同的福利待遇，比如很多公司会有三金四金，但是我可以选择正式员工有四金，中劳劳务派遣有限公司，而劳务派遣人员只有三金；或者有些单位效益比较好，派遣员工就可能没有。另外就是你不会有雇佣你的公司的工龄，劳务派遣，在很多企业工龄工资也是相当可观并且为你的晋升有相当帮助的（也是资历的体现）。

就业是民生。当前和今后一个时期，劳务派遣桥头，就业总量矛盾依然存在，结构性矛盾更加凸显，青年就业任务十分艰巨，特别是结构调整任务异常繁重，就业工作面临比以往更大的压力。各地区、各部门要认真贯彻落实党中央、决策部署，牢固树立新发展理念，加强组织领导，完善政策措施，做好就业服务，努力实现“十三五”就业良好开局。要坚持实施就业优先战略，稳定经济增长，调整经济结构，形成经济发展和扩大就业的联动效应。
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